機(jī)器人來(lái)跟"會(huì)計(jì)"搶飯碗,"賬房先生"求職難!但"軍師會(huì)計(jì)"卻被高薪搶

隨著互聯(lián)網(wǎng)科技、人工智能對(duì)我們?nèi)粘9ぷ魃畹臐B透,很多傳統(tǒng)行業(yè)都面臨不小的沖擊,比如財(cái)會(huì)這一職業(yè)...

 

“賬房先生”求職難 “企業(yè)軍師”缺口大

 

眼下已經(jīng)進(jìn)入應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的關(guān)鍵期。根據(jù)統(tǒng)計(jì),明年高校畢業(yè)生的人數(shù)將會(huì)達(dá)到創(chuàng)新高的860萬(wàn),不僅是人多了競(jìng)爭(zhēng)更激烈了,學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)的大學(xué)生還面臨著飯碗被“機(jī)器人”搶走的可能。

 

機(jī)器人來(lái)跟"會(huì)計(jì)"搶飯碗,"賬房先生"求職難!但"軍師會(huì)計(jì)"卻被高薪搶

 

宮帆是北京某大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)生,原本以為財(cái)務(wù)人員就是企業(yè)的“賬房先生”,承擔(dān)記賬、核算等工作,但是在參加了幾場(chǎng)校園招聘宣講會(huì)后,宮帆發(fā)現(xiàn)企業(yè)的要求已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。為了給自己的簡(jiǎn)歷增加含金量,宮帆和很多同學(xué)一樣,紛紛考起了資格證書。

 

機(jī)器人來(lái)跟"會(huì)計(jì)"搶飯碗,"賬房先生"求職難!但"軍師會(huì)計(jì)"卻被高薪搶

 

畢業(yè)生們忙著考證求職,那企業(yè)想招收的財(cái)務(wù)人才具體又是什么樣呢?

 

黨莉芳是北京一家餐飲企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,對(duì)于今年的招聘情況,她整體的感受是,既有財(cái)會(huì)專業(yè)背景,又懂管理運(yùn)營(yíng)的綜合性人才太少。

 

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一方面是應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)遭遇尷尬;一方面是企業(yè)招不到有綜合能力的人才。有專家指出,這樣的人才供需矛盾也是近年來(lái)我國(guó)整個(gè)財(cái)務(wù)行業(yè)的縮影:我國(guó)目前擁有1800萬(wàn)左右財(cái)務(wù)工作者,其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作,這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。而企業(yè)最急需的“軍師”,也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì),卻有著300多萬(wàn)的人才缺口。

 

機(jī)器人來(lái)跟"會(huì)計(jì)"搶飯碗,"賬房先生"求職難!但"軍師會(huì)計(jì)"卻被高薪搶

 

IMA美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)亞太區(qū)總監(jiān) 白俊江:越來(lái)越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候,提出了CMA(管理會(huì)計(jì))優(yōu)先 ,可以比他們同資歷的同行收入高出60%。從整體來(lái)講,目前我們的人才培養(yǎng)還處在一個(gè)比較初步的階段。

 

“財(cái)務(wù)機(jī)器人”來(lái)了 “賬房先生”轉(zhuǎn)型進(jìn)行時(shí)

 

企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)職業(yè)的需求發(fā)生了變化,這也倒逼財(cái)務(wù)從業(yè)者紛紛通過(guò)自我學(xué)習(xí)和調(diào)整,來(lái)加快轉(zhuǎn)型的步伐。央視財(cái)經(jīng)記者在采訪中就了解到,現(xiàn)在,一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)班行情就非?;鸨c之相關(guān)的一些考試更是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。 肖瀟雨是一家企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員。盡管目前職位不錯(cuò),但是肖瀟雨還是開(kāi)始進(jìn)修了關(guān)于管理會(huì)計(jì)的知識(shí)。

 

機(jī)器人來(lái)跟"會(huì)計(jì)"搶飯碗,"賬房先生"求職難!但"軍師會(huì)計(jì)"卻被高薪搶

 

中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部監(jiān)督處處長(zhǎng) 肖瀟雨:我們部門的編制只有21個(gè)人,但是其中有十幾個(gè)繼續(xù)學(xué)習(xí)意向的同事。如果做基本的會(huì)計(jì)核算,我不可能跟一個(gè)機(jī)器人去比拼,有這種職業(yè)危機(jī)感。

 

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楊曄在這家培訓(xùn)學(xué)校任教已經(jīng)十多年了。他告訴記者,從前來(lái)進(jìn)修的幾乎都是在職人員,而這兩年,學(xué)員中不僅出現(xiàn)了在校生,還有管理等非財(cái)會(huì)崗位的人員。

 

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北京某管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校教師 楊曄:原來(lái)的課堂里面可能一個(gè)班大概20人-40人左右,但現(xiàn)在一個(gè)班里最多人數(shù)能到150人—200人左右。

 

IMA美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)亞太區(qū)總監(jiān) 白俊江:從CMA(管理會(huì)計(jì))的報(bào)考人數(shù)發(fā)現(xiàn),在2016年之后,數(shù)據(jù)是爆發(fā)式增長(zhǎng),每年的復(fù)合增長(zhǎng)率超80%。

 

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不僅是管理會(huì)計(jì)被熱捧,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的高端職位也繼續(xù)受追捧。今年,報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人數(shù)也創(chuàng)下了歷史新高,超過(guò)了139萬(wàn)人。

 

機(jī)器人來(lái)跟"會(huì)計(jì)"搶飯碗,"賬房先生"求職難!但"軍師會(huì)計(jì)"卻被高薪搶

 

業(yè)內(nèi)人士表示,相對(duì)于企業(yè)發(fā)展的需求,大學(xué)的人才體系建設(shè)還存在著嚴(yán)重滯后的問(wèn)題,會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生需要更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),彌補(bǔ)目前課程體系存在的短板。