臺灣人才“登陸”廈門成熱潮“年輕”“高端”成趨勢

25日在廈門人才市場舉行的“第十二屆臺灣專業(yè)人才廈門對接會”上，臺灣醫(yī)學(xué)專才胡珀元教授現(xiàn)場和廈門大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院簽約，成為福建省心血管界首位全職引進(jìn)的臺灣特聘專家。曾在臺北醫(yī)科大學(xué)雙和醫(yī)院擔(dān)任心臟血管外科主任的胡教授坦言，還有很多同行有前來大陸發(fā)展的意向。

廈門人才市場人士介紹，臺灣專業(yè)人才廈門對接會舉辦十二屆以來，臺灣中高端人才“登陸”意愿越來越高，大陸各用人單位提供的薪資和崗位也越來越有吸引力。據(jù)介紹，本屆對接會，僅從臺灣專門趕來的專才就多達(dá)150余位，由于名額有限，還有很多有意向報(bào)名者未能前來。

胡珀元告訴記者，選擇來大陸發(fā)展，首先看中的是大陸能夠提供更廣闊的發(fā)展平臺，有利于自身的進(jìn)步和提高。落戶廈門前，胡教授也考察過好幾個(gè)大陸城市，廈門和臺灣語言相通，風(fēng)俗相近，讓胡教授覺得可以“無縫融入”。此外，廈門市政府近年來針對臺灣人才推出眾多補(bǔ)助和福利措施，對臺灣人才也頗具吸引力。

由中共廈門市委組織部、廈門市人力資源和社會保障局等聯(lián)合主辦的本次對接會上，記者看到，報(bào)名的用人單位達(dá)到113家，提供崗位1600多個(gè)，其中，中高端職位占到八成五以上，中高端管理技術(shù)、營銷人才特別受到大陸用人單位歡迎。記者注意到，一家大陸企業(yè)招聘的芯片工程主管，年薪最高可達(dá)百萬元(人民幣，下同)，還提供每年6次返臺假和各種補(bǔ)貼。

大陸企業(yè)開出高薪，求才若渴，看重的是臺灣中高端人才帶來的提升效應(yīng)。廈門大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院院長王焱告訴記者，該院是將胡珀元教授作為學(xué)科領(lǐng)軍人物引進(jìn)，看重其在人才梯隊(duì)培養(yǎng)，科學(xué)研究以及行政管理都有豐富經(jīng)驗(yàn)，能幫助醫(yī)院在各方面獲得提升。

在廈門出臺多項(xiàng)鼓勵(lì)臺灣青年來廈門就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施下，臺灣青年人才在本次對接會上也受到矚目。本屆對接會，“70后”“80后”“90后”的中青年臺灣人才占參會人數(shù)近七成，其中“80后”“90后”占三成左右，為歷年所少見。其中還有三分之二具有碩士以上學(xué)歷，體現(xiàn)大陸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)市場對臺灣年輕人的吸引力不斷增強(qiáng)。

作為對接會的承辦方之一，廈門市人才服務(wù)中心在本次對接會上聯(lián)合臺灣汎亞人力資源集團(tuán)、攜手“海峽兩岸青年創(chuàng)業(yè)基地”廈門云創(chuàng)智谷簽訂三方協(xié)議，為臺灣青年英才與云創(chuàng)智谷對接合作提供高效招募管道，并更好支持其來廈創(chuàng)業(yè)發(fā)展。廈門云創(chuàng)智谷副總經(jīng)理許雄財(cái)表示，希望三方共同聯(lián)合，一起為臺灣青年提供融合深度服務(wù)和智能化的低成本創(chuàng)業(yè)空間。(完)