中國已有19省份公布養(yǎng)老制度“并軌”實施辦法

 

全國19省已公布養(yǎng)老制度“并軌”實施辦法 制圖/曲昆

 

2015年1月國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，并從2014年10月1日起實施。目前，已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個省份陸續(xù)公布實施辦法。

 

人社部社會保障研究所所長金維剛說，按照國務(wù)院工作部署，在今年年底之前，各省級地區(qū)都應(yīng)當(dāng)出臺實施方案，隨后組織實施。不過，并軌涉及一系列相關(guān)政策以及操作問題，各地情況存在差異，所以各地啟動實施會出現(xiàn)一定的“時間差”。

 

養(yǎng)老“并軌”事關(guān)近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員切身利益，“新華視點(diǎn)”記者就并軌后四大焦點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)查。

 

焦點(diǎn)一：費(fèi)用怎么繳？

 

個人按8%繳費(fèi) “延遲退休”參保有設(shè)計

 

記者梳理各地養(yǎng)老“并軌”實施意見，發(fā)現(xiàn)各省份都按照國務(wù)院決定，統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)工資的8%，但對于個人繳費(fèi)工資基數(shù)的表述有所差異。

 

例如，山西、云南、遼寧、黑龍江等地明確，機(jī)關(guān)單位個人繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規(guī)定，個人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。

 

中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞分析說，上海在上世紀(jì)90年代進(jìn)行養(yǎng)老保險制度改革時，就已將機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的職工養(yǎng)老保險合并到一個制度框架中，因此會盡量沿用以往文件中的一些說法。其他省份剛剛并軌，尚處于磨合階段，將與個人繳費(fèi)工資基數(shù)相關(guān)的各種收入詳細(xì)地列出，也是為保證制度順利并入新的軌道。

 

專家表示，表述不同，但實質(zhì)上并無多少差異。個人繳費(fèi)的多少將根據(jù)本人的基本工資、津貼、年終一次性獎金、績效工資情況來決定。

 

還有一些省份的方案在繳費(fèi)上明確了延遲退休人員的“個性化”規(guī)定。黑龍江就明確了其參保政策：改革后按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中少數(shù)人員年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

 

焦點(diǎn)二：錢夠不夠？

 

三來源保障養(yǎng)老金發(fā)放

 

財政部近期公布的《關(guān)于2014年全國社會保險基金決算的說明》顯示，2014年我國養(yǎng)老保險基金收支相抵為負(fù)的319億元。那么并軌之后，這樣的缺口會對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金造成什么樣的影響？財政是否承擔(dān)得起改革的成本？

 

國務(wù)院發(fā)文時指出，建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機(jī)制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)；各級政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。在這一方面，各地的方案表述基本一致。

 

金維剛表示，目前有些媒體報道的“養(yǎng)老金缺口”指的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當(dāng)期征繳收入與支出之間的失衡問題，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革沒有關(guān)系。改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬。

 

“養(yǎng)老保險基金的資金來源主要包括三個方面，即單位和個人繳費(fèi)、財政補(bǔ)助、基金投資運(yùn)營收益，其中財政補(bǔ)助是我國養(yǎng)老保險的法定來源之一。因此，即使當(dāng)期征繳收入與支出之間出現(xiàn)不足，可以通過財政補(bǔ)助來保障基金收支在總體上保持平衡，為所有退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金提供可靠的保障。”金維剛說。

 

中國社會保障研究中心主任褚福靈說，具體到單位而言，改革后養(yǎng)老金的發(fā)放壓力存在差異性，對于那些退休人員數(shù)量較多的單位，不用再給“老人”支付養(yǎng)老金，把省下來的錢用于給在職者繳費(fèi)，某種意義上實現(xiàn)了平衡。

 

唐鈞強(qiáng)調(diào)，并軌后財政投入的壓力會一定程度存在，尤其對于一些相對貧困地區(qū)。他在基層調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的縣財政連公務(wù)員工資上漲都沒落實，再要繳納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金更加困難。為緩解財政的壓力，保障基金平衡，需要長期的制度安排。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金也必須妥善運(yùn)行，盡量產(chǎn)生更高的收益。

 

焦點(diǎn)三：待遇降不降？

 

數(shù)量龐大的“中人”待遇確保不降

 

改革后，養(yǎng)老金到底是多了還是少了？記者查閱各地實施方案發(fā)現(xiàn)，總體與中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日為界，改革前退休的“老人”，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，待遇沒有變化；改革后參加工作的“新人”，根據(jù)“多繳多得、長繳多得”的原則，按照退休時的工資水平和繳費(fèi)情況核定養(yǎng)老金。

 

關(guān)鍵在于，改革前參加工作、改革后退休的“中人”，數(shù)量龐大，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中占絕大多數(shù)，這部分人的退休待遇將有何變化？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國家規(guī)定為“中人”發(fā)放過渡性養(yǎng)老金，并為“中人”設(shè)立10年過渡期，其間實行新老待遇計發(fā)辦法對比，“保低限高”：如新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于老辦法，按老辦法補(bǔ)齊；新辦法高于老辦法，高出部分分年度按比例予以封頂限制。

 

記者采訪寧夏、江蘇等多省區(qū)社保部門發(fā)現(xiàn)，各地在“保低限高”原則下設(shè)計的方案都能夠保證廣大“中人”的退休待遇基本不降低。

 

“新辦法的相關(guān)系數(shù)是在確保‘中人’待遇不降低的前提下倒推算出來的，這樣設(shè)計的初衷是為了實現(xiàn)新老政策銜接、穩(wěn)定過渡。不讓改革的人吃了虧，也不能讓新老辦法出現(xiàn)太大差距。”寧夏社保局機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險處負(fù)責(zé)人崔新穎說。

 

據(jù)金維剛介紹，前些年我國實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險改革時，就設(shè)置了5年過渡期，現(xiàn)在養(yǎng)老“并軌”情況更加復(fù)雜，所以將過渡期延長至10年，確保“中人”的待遇能夠保持平穩(wěn)。

 

焦點(diǎn)四：轉(zhuǎn)移難不難？

 

統(tǒng)籌范圍內(nèi)外均實現(xiàn)無障礙流動

 

養(yǎng)老“并軌”改革陸續(xù)啟動實施后，不少機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員提出，如果調(diào)動工作，養(yǎng)老金如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？記者采訪發(fā)現(xiàn)，各地方案都就此做出專門規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

 

一些公務(wù)員或事業(yè)單位人員想要辭職“下海”，也不用擔(dān)心養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移問題。改革后，參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人2014年10月1日后各年度實際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金。

 

“養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移方面，我們做了全面的設(shè)計。”崔新穎說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員想離開的，無論參加哪種養(yǎng)老保險都能實現(xiàn)轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限實現(xiàn)連續(xù)計算，不會造成任何損失。

 

業(yè)內(nèi)人士指出，在轉(zhuǎn)移接續(xù)方面還需要一段時間進(jìn)一步細(xì)化和完善。比如遼寧省規(guī)定，2015年年底前出臺職業(yè)年金的具體實施辦法，并建設(shè)省級的信息平臺，集中部署機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)；2015年至2017年，出臺機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間流動人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，并做好待遇核定和支付等工作。(據(jù)新華社)

 

相關(guān)新聞

 

人社部：養(yǎng)老保險基金能確保當(dāng)期支付

 

另據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人社部新聞發(fā)言人李忠回應(yīng)部分省份養(yǎng)老金發(fā)放問題時表示，今年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計結(jié)余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險待遇支付。

 

2014年以來，受多重因素影響，當(dāng)期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào)，基金支出增加；人口老齡化效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費(fèi)人數(shù)；部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高，負(fù)擔(dān)較重。

 

李忠表示，下一步將多措并舉增強(qiáng)基金的支撐能力。

 

一是繼續(xù)加大社會保險擴(kuò)面征繳力度，實施全民參保計劃；二是提高統(tǒng)籌層次，實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌；三是進(jìn)一步拓寬基金籌資渠道，加大財政補(bǔ)助力度、劃撥國有資產(chǎn)充實社?；鸬确绞皆鰪?qiáng)籌資能力；四是實施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策；五是加快發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系，推動企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展。