原標題：受新冠肺炎疫情影響，香港科學園及數(shù)碼港近來首次將一年一度的招聘博覽轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上，累計提供超過1800個職位

香港創(chuàng)科“云招聘”火了

 

員工在香港科學園內(nèi)走過。創(chuàng)科行業(yè)在當前環(huán)境下對人才需求不跌反升。新華社記者 盧 燁攝

 

香港數(shù)碼港公眾使命總監(jiān)陳思源說，雖然疫情給不少行業(yè)帶來沖擊，但同時讓網(wǎng)上活動更為活躍，促成很多數(shù)碼轉(zhuǎn)型的需要。比如線上辦公為科技方案帶來很大需求，創(chuàng)科行業(yè)求才若渴，網(wǎng)上職業(yè)博覽提供了不少就業(yè)機會。

 

虛擬攤位人氣旺

 

香港科學園及數(shù)碼港招聘博覽紛紛改在網(wǎng)上舉行，各公司經(jīng)官方平臺開設“虛擬攤位”，列出職位空缺信息，求職者可上傳履歷、拍視頻毛遂自薦，平臺另設聊天室及視像會面功能，方便雇主與求職者交流。

 

香港科技園公司3月25日至4月21日舉辦“網(wǎng)上職業(yè)博覽2020”，提供超過1100個職位空缺，85%為技術和研發(fā)相關，其中52%為入門級職位、17%為中層職位，也有30%職位歡迎應屆畢業(yè)生申請，堪稱有志者加入創(chuàng)科行業(yè)的大好機會。

 

消息一出，求職者熱情響應，單是職業(yè)博覽開幕前10個小時，就已吸引約1.5萬名香港及海外創(chuàng)科人才登陸瀏覽，瀏覽量近6萬，上載超過2000份履歷表。

 

“隨著香港創(chuàng)科行業(yè)發(fā)展，我們一直構思擴大職業(yè)博覽的規(guī)模。”香港科技園公司首席科技總監(jiān)戴紹龍說，開設網(wǎng)上平臺是可行的方法，也可讓更多海外人才有應征的機會。在今年登記的創(chuàng)科人才中，有1/3來自海外地區(qū)，超過一半擁有學士學位，而擁有研究生或博士學位的分別為三成和一成。

 

熱門領域齊攬才

 

本次職業(yè)博覽吸引香港科學園170家機構參與，其中包括科技園公司創(chuàng)業(yè)培育計劃成員及畢業(yè)公司、中小企業(yè)及跨國企業(yè)，業(yè)務范圍涵蓋四大熱門創(chuàng)科范疇：人工智能及機械人技術、生物醫(yī)藥科技、金融科技與智慧城市。

 

對于香港科技園公司精心設計的職業(yè)博覽網(wǎng)站，戴紹龍很有信心。“這是一站式招聘平臺，讓招聘企業(yè)及求職者有更好的互動體驗，企業(yè)可通過實時互動聊天工具、網(wǎng)絡廣播及演示等，與求職者進行實時交流。求職者也可上傳簡歷，進行實時面試，尋找心儀的創(chuàng)科職位。”

 

在首個網(wǎng)上分享會上，主辦方邀請短短7年間由科技園公司培育的初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展為估值超過10億美元的“獨角獸”——貨拉拉分享招聘之道。該企業(yè)今年計劃在香港招聘50名人才，包括數(shù)學科學家、工程師等技術人員。

 

貨拉拉人力資源副總裁余浩然分享道，創(chuàng)科行業(yè)的工作氛圍與傳統(tǒng)行業(yè)不同，所以若有意成為創(chuàng)科人，在心態(tài)上需要調(diào)整。“創(chuàng)新科技屬于新經(jīng)濟，有人認為是高風險行業(yè)，所以求職者更要清楚自己的目標。例如科研可解決許多社會大眾的問題，你會否因此感到很大的滿足感？另外，創(chuàng)科企業(yè)重視創(chuàng)新、創(chuàng)意，入行后要在這方面有更多參與度。”

 

網(wǎng)絡首秀效果佳

 

香港科學園網(wǎng)絡攬才還在進行，香港數(shù)碼港首次線上招聘博覽已圓滿收官。香港數(shù)碼港自2015年起，每年舉辦招聘博覽。今年雖遭遇疫情，參加招聘博覽的企業(yè)卻打破往年紀錄，共有約120家大型及初創(chuàng)企業(yè)參展，提供逾700個職位。數(shù)碼港方面認為，這反映創(chuàng)科行業(yè)在嚴峻經(jīng)濟環(huán)境下對人才需求不跌反升。

 

陳思源說，工作種類方面，大約一半屬于技術型職位，包括計算機工程、云技術等。業(yè)務拓展、市場營銷等與初創(chuàng)業(yè)務發(fā)展有關的約占三成。招聘博覽還提供實習和兼職形式的職位，讓在校生也有機會收獲工作經(jīng)驗。對于科技界前景，陳思源形容是“危中有機”。因疫情促使企業(yè)數(shù)碼化，改用云端儲存數(shù)據(jù)，網(wǎng)上會議及網(wǎng)購等成為熱潮。

 

香港數(shù)碼港董事局主席林家禮在網(wǎng)絡直播中說，今年的招聘博覽與眾不同，網(wǎng)上虛擬招聘對于雇主和求職者而言都是全新體驗，盡管疫情令情況變得相對困難，但很感激大家對這次活動反應熱烈。

 

林家禮說，疫情之下，數(shù)碼港的初創(chuàng)企業(yè)表現(xiàn)出極大靈活性，比如利用人工智能向公眾提供最新防疫信息，推出能在大樓內(nèi)為員工自動測溫的機器人等。“科技仍然有非凡的潛力，傳統(tǒng)公司應該將這次危機當成一個機會，通過科技提高自身競爭力。”

 

記者 張盼