武漢臺(tái)青助你打開(kāi)“云面試”的正確姿勢(shì)

作為2020年春招主流，“云面試”讓畢業(yè)生們都有了一次別樣體會(huì)。武漢大學(xué)今年的畢業(yè)生中，有這樣兩位臺(tái)籍青年，梁庭甄、顏舜，他們參加過(guò)“云面試”，而且十分愿意貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)與秘籍。

 

 

臺(tái)生梁庭甄搜集整理的“云面試"資料

 

在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷成功后，武漢大學(xué)的臺(tái)生梁庭甄參加了一場(chǎng)特殊的視頻面試。這是春招開(kāi)始后她參加的第一場(chǎng)面試。她應(yīng)聘的是一家大陸媒體的英語(yǔ)視頻后期實(shí)習(xí)生。這場(chǎng)“云面試”共有三個(gè)環(huán)節(jié)，分別為英語(yǔ)新聞翻譯、三天內(nèi)剪輯兩個(gè)短視頻及線上面試，三個(gè)部分全部需要在網(wǎng)上進(jìn)行。

 

對(duì)于線上面試初體驗(yàn)，梁庭甄認(rèn)為這種模式效果很贊。在她看來(lái)，要想順利拿到offer，除了硬件設(shè)施的儀式感，在“軟件”上也要多用心。梁庭甄表示，在參加面試前，她一定會(huì)做好做足功課，充分了解將要面試公司的企業(yè)文化和背景和面試崗位的具體要求。她介紹，“云面試”通常包括自我介紹、專業(yè)技能考核及待遇介紹這幾項(xiàng)流程。但是，任何事情有利就有弊，在梁庭甄看來(lái)，目前“云面試”最大的弊端是線上交流會(huì)降低感官的敏銳，很難較全面地了解一個(gè)人。“如果是傳統(tǒng)的‘面對(duì)面’交流，可以通過(guò)語(yǔ)氣、微表情以及肢體語(yǔ)言來(lái)推斷HR對(duì)你的滿意程度如何，而線上面試這方面很難做到。”

 

便捷的網(wǎng)絡(luò)，“云”端的交集，讓“宅”應(yīng)聘成為可能，給不少找工作的畢業(yè)生帶來(lái)了便捷。不少和梁庭甄一樣的求職者，宅在家中海投簡(jiǎn)歷，期待在“屏對(duì)屏”的面試中成功突圍。

 

 

臺(tái)生顏舜正在參加線上面試（受訪者供圖)

 

同樣是來(lái)自武漢大學(xué)的臺(tái)生顏舜也參加了兩場(chǎng)用人單位的線上面試。面試當(dāng)天，她早早的把桌面收拾干凈、將所有和面試有關(guān)的材料擺放整齊、調(diào)整好攝像頭角度……顏舜還特意將書(shū)房作為面試地點(diǎn)，把自己的書(shū)架作為背景。準(zhǔn)備就緒，她早早等候在電腦前，等待人力資源專員發(fā)來(lái)視頻邀請(qǐng)。

 

在她看來(lái)，“云面試”最大的特別就是“快”。在網(wǎng)上瀏覽求職崗位快、線上投遞簡(jiǎn)歷快、面試流程也方便快捷。這三大“快”不僅為她節(jié)省了參加傳統(tǒng)面試必要的食宿成本，而且還省出了大把的時(shí)間。“線上面試，減少了緊張感。”這是顏舜參加“云面試”后的另一個(gè)直觀感受。“通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在家中與HR進(jìn)行溝通，在自己熟悉的環(huán)境中面試，減少了面對(duì)面的緊張感，面試成功的幾率相對(duì)來(lái)說(shuō)更大一些。” “參加線上面試，一定要保持光線良好，確保面試官能看清你的儀態(tài)；在做自我介紹時(shí)可以稍微看看講稿，但不要照著讀；確保網(wǎng)絡(luò)暢通，不然中途斷訊會(huì)影響面試流程。”成功參加完兩場(chǎng)“云面試”的顏舜也毫不保留的分享了她的面試經(jīng)驗(yàn)。

 

疫情當(dāng)下，“云”面試將越來(lái)越成為新趨勢(shì)，應(yīng)對(duì)面試我們也要講究方式方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短。在此本小編通過(guò)整理兩位臺(tái)生分享的經(jīng)驗(yàn)，并網(wǎng)羅各路大咖的面試技巧，總結(jié)出了一套最強(qiáng)面試攻略，希望可以幫助到大家。不多說(shuō)了，上干貨啦！

 

一、提前準(zhǔn)備面試所有問(wèn)題的答案并重復(fù)練習(xí)

 

眾所周知，面試就是由面試官向面試者提問(wèn)，來(lái)了解面試者個(gè)人基本信息，考察面試者的工作態(tài)度、綜合能力和專業(yè)能力。

 

二、利用 6W 要素重新回顧簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷和結(jié)果

 

what：你做了什么工作？

 

why：這個(gè)工作的目的是什么？

 

when：這個(gè)工作發(fā)生在什么時(shí)候？

 

who：由誰(shuí)參與了這個(gè)工作？

 

where：在哪里開(kāi)展的工作？你在什么情境下做的工作？

 

How：你如何做這個(gè)工作？結(jié)果怎么樣？

 

三、針對(duì)崗位量身制作一份求職作品集

 

總而言之，第一步就是提取崗位招聘信息中的關(guān)鍵詞，熟悉工作流程，然后親手去執(zhí)行幾遍，向HR展示你的成果。當(dāng)然，如果你并不了解這份工作，也可以請(qǐng)教業(yè)內(nèi)人士，指導(dǎo)整個(gè)過(guò)程，幫助你完善作品集。

 

四、自我介紹時(shí)，抓重點(diǎn)、擺數(shù)據(jù)

 

用具體事例和具體數(shù)據(jù)告訴 HR 你出色的地方。不要只是空洞地用幾個(gè)形容詞來(lái)描述自己，說(shuō)自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)等等，而是要把具體的數(shù)據(jù)說(shuō)出來(lái)。選用那些與招聘崗位最契合的經(jīng)歷中最好的數(shù)據(jù)。

 

五、使用WWHC模型回答綜合能力題

 

What：什么工作？

 

Why：你為什么要做這個(gè)工作？簡(jiǎn)單說(shuō)明一下當(dāng)時(shí)的背景

 

How：怎么會(huì)出現(xiàn)這種情況？你如何解決了這個(gè)問(wèn)題？

 

Conclusion：你收獲了什么經(jīng)驗(yàn)？你得到了什么結(jié)論？

 

六、從崗位、部門、企業(yè)三緯度向雇主提問(wèn)最后的問(wèn)題

 

當(dāng) HR 提問(wèn)完上述的問(wèn)題時(shí)，HR 總會(huì)詢問(wèn)你：“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？”不少人會(huì)選擇回答說(shuō)“沒(méi)有”。但其實(shí)，這樣會(huì)讓 HR 認(rèn)為你對(duì)崗位和公司沒(méi)有多大興趣。但是說(shuō)“有”，我們?cè)搯?wèn)什么呢？這個(gè)模塊來(lái)告訴你答案——從崗位、部門、企業(yè)三大緯度提問(wèn)。

 

七、面試結(jié)束后給HR寫一封感謝信

 

可以在回到家后通過(guò)郵箱來(lái)給 HR 寫一封感謝信。在信中，除了表達(dá)自己的感激之情，還可以再次“推銷自己”，講一些面試中還未展現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)點(diǎn)以及再次強(qiáng)調(diào)自己希望被錄用的熱情。一定要注意，不能弄錯(cuò)了面試官的名字和稱謂。

 

青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。不平凡的畢業(yè)季，每一位畢業(yè)生亦是這個(gè)不平凡時(shí)代的見(jiàn)證者和參與者。“云面試”為畢業(yè)生求職開(kāi)辟了新途徑，“云招聘”帶來(lái)的高效便捷有目共睹。很多畢業(yè)生在緊張和壓力的裹挾下，也看到了新的機(jī)遇，這何嘗不是人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)的完美儀式。未來(lái)，年輕朋友們將要面臨更多的未知和挑戰(zhàn)，奮斗的征程不會(huì)平坦，但未來(lái)也注定可期。你好臺(tái)灣網(wǎng)6月8日消息（記者 陳靜 李瑞）