數(shù)字化管理師成了“香餑餑”

31歲的黃祖勝工作七八年了，就在過去一年的時(shí)間里，他的年薪從7萬漲到25萬元，還收到了40多家企業(yè)伸出的橄欖枝，成為職場(chǎng)上的“香餑餑”。職業(yè)生涯出現(xiàn)轉(zhuǎn)折的一個(gè)重要原因——是他擁有了“數(shù)字化管理師”的全新身份。

數(shù)字化管理師，正是不久前人社部等部門正式向社會(huì)發(fā)布的13個(gè)新職業(yè)之一。數(shù)字化管理師究竟是干啥的？能給企業(yè)帶來什么？就業(yè)前景怎么樣？

應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)潮流而生

近日，人社部發(fā)布《新職業(yè)——數(shù)字化管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告），提出數(shù)字化管理師是指使用數(shù)字化智能移動(dòng)辦公平臺(tái)，進(jìn)行企業(yè)或組織的人員架構(gòu)搭建、運(yùn)營流程維護(hù)、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、上下游在線化連接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理在線化、數(shù)字化的人員。

為什么會(huì)產(chǎn)生這一新職業(yè)？

據(jù)中國信息通信研究院2018年4月發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)白皮書（2018年）》，2017年中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)總體規(guī)模達(dá)到27.2萬億元，占GDP的比重由2014年的26.1%上漲到32.9%，對(duì)GDP的貢獻(xiàn)更是高達(dá)55%。

報(bào)告指出，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)和組織的管理理念、辦公方式發(fā)生了巨大變革。要想實(shí)現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，具備數(shù)字化管理能力的人才不可或缺。由此，新職業(yè)數(shù)字化管理師正式誕生，承擔(dān)著推動(dòng)要素?cái)?shù)字化、過程數(shù)字化、產(chǎn)品數(shù)字化的重要職能，使企業(yè)變得更高效并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、營收增長(zhǎng)。

中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系人事學(xué)院系主任吳清軍認(rèn)為，數(shù)字化管理師的本質(zhì)是改變了管理中組織和人的關(guān)系，使企業(yè)進(jìn)入云和移動(dòng)時(shí)代。未來，數(shù)字化管理師在企業(yè)內(nèi)部任務(wù)分配、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及組織內(nèi)部溝通等方面都將發(fā)揮重要作用。

薪資是當(dāng)?shù)仄骄降?-3倍

新職業(yè)普及程度如何？報(bào)告顯示，當(dāng)前數(shù)字化管理師從業(yè)人員已經(jīng)超過70萬，遍布在全國的一二三線等眾多城市，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)、制造、建筑、教育培訓(xùn)等行業(yè)。

今年3月，釘釘平臺(tái)針對(duì)數(shù)字化管理師群體進(jìn)行抽樣調(diào)查，這部分從業(yè)人群還呈現(xiàn)一些特征。

從年齡看，82%的數(shù)字化管理師年齡集中在26-46歲，新職業(yè)不僅是新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇，更是個(gè)人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑；從學(xué)歷看，44%的數(shù)字化管理師是本科學(xué)歷，6%為碩士研究生，50%的學(xué)歷為大專及以下；從薪資水平看，87%數(shù)字化管理師薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY1-3倍，數(shù)字化管理師薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。

從企業(yè)方面來看，數(shù)字化管理師所在企業(yè)規(guī)模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要數(shù)字化管理師推動(dòng)轉(zhuǎn)型。其中，按照每10∶1的比例做數(shù)字化管理師人才配備的企業(yè)，比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。

未來將遍布所有一級(jí)行業(yè)

那么，以數(shù)字化管理師作為職業(yè)前景怎么樣？

報(bào)告指出，數(shù)字化管理師的職業(yè)通道大致可分為數(shù)字化管理專員、數(shù)字化管理師和高級(jí)數(shù)字化管理師。數(shù)字化管理師在企業(yè)內(nèi)部扮演管理、溝通、協(xié)調(diào)的重要角色，幫助企業(yè)進(jìn)行大數(shù)據(jù)決策分析、上下游在線化連接。對(duì)個(gè)人而言，數(shù)字化管理師是晉升為企業(yè)管理層的新渠道，是個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點(diǎn)。

根據(jù)IDC（國際數(shù)據(jù)公司）預(yù)測(cè)，到2021年，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模將達(dá)到45萬億美元，全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)的比重將超過50%。數(shù)字化管理師在新經(jīng)濟(jì)形式中具有廣闊前景，市場(chǎng)需求量和從業(yè)數(shù)量將呈現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)，未來將會(huì)遍布全部一級(jí)行業(yè)和全部96個(gè)二級(jí)行業(yè)。

“中國產(chǎn)業(yè)升級(jí)，新業(yè)態(tài)的發(fā)展，提供了廣闊的就業(yè)市場(chǎng)，在這些過程當(dāng)中，職業(yè)細(xì)化必然產(chǎn)生，新職業(yè)為‘80后’新生代青年群體創(chuàng)造了比較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。”中國社科院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)張翼說。（李婕）