今年二月臺灣青年瀏覽大陸職缺者 年增近20萬

據(jù)臺灣1111人力銀行數(shù)據(jù)庫顯示，大陸、香港、澳門2月份整體工作機會數(shù)和去年同期相比明顯增加1成，網(wǎng)站職缺瀏覽數(shù)暴增將近5成。

(圖片來源：臺灣東森新聞云)

據(jù)臺灣東森新聞云報道，臺灣某人力銀行調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過去一年臺灣地區(qū)求職者西進的趨勢，和前年相比不但職缺數(shù)明顯增加，瀏覽數(shù)更增加5成。

據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查顯示，大陸、香港、澳門2月份整體工作機會數(shù)和去年同期相比明顯增加1成，且從網(wǎng)站上工作地點顯示在大陸、香港、澳門的職缺瀏覽數(shù)也可看出，從去年的39萬次暴增到今年的58萬次，成長幅度將近5成，說明臺灣地區(qū)求職者對于去大陸工作，仍抱持高度興趣。

據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查顯示，臺灣地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生求職時最重視企業(yè)福利制度(85.7%)，其次是薪資條件佳(78.2%)、有前景具發(fā)展性(73.6%)的企業(yè)最受青睞，除了客觀量化的條件之外，新鮮人也很重視心理的主觀因素，包括喜歡工作環(huán)境及工作氣氛佳(71.8%)、認同管理者和企業(yè)風(fēng)格(30.6%)與喜歡品牌及認同企業(yè)文化(24.1%)都是新鮮人理想企業(yè)的條件。

調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，隨著就業(yè)環(huán)境的多元化，新鮮人對于“非典型就業(yè)”的接受度也跟著提高，將近8成的新鮮人可以接受非典型就業(yè)的形態(tài)，其中還有超過1成可以接受有計劃型的從事短期非典型就業(yè)，也顯示畢業(yè)生對于未來就業(yè)方向持續(xù)思考的特性。(中國臺灣網(wǎng)3月5日訊 王怡然)