在華企業(yè)社會責(zé)任排名 三星連續(xù)五年第一

由中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心指導(dǎo)、中國社會責(zé)任百人論壇、責(zé)任云社會責(zé)任機(jī)構(gòu)主辦的“2017中國社會責(zé)任百人論壇暨首屆北京責(zé)任展”7日在京舉辦，并于同日發(fā)布了《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2017)》(以下簡稱《藍(lán)皮書》)。

《藍(lán)皮書》發(fā)布的中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名顯示，華潤(集團(tuán))有限公司、中國華電集團(tuán)公司、中國華能集團(tuán)公司、三星(中國)投資有限公司及中國石油化工集團(tuán)公司排名前五位。其中，中國三星以92分的綜合得分連續(xù)5年排名外資企業(yè)第一，在社會責(zé)任這一單項(xiàng)上則被評為100分。

“外資企業(yè)作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要力量，如何利用企業(yè)自身優(yōu)勢，促進(jìn)社會環(huán)境問題的解決，將成為外企履行社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新機(jī)遇”，中國社會科學(xué)院社會責(zé)任研究中心主任鐘宏武7日接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，近年來，中國三星在社會貢獻(xiàn)、責(zé)任體系建設(shè)、信息披露等方面一直積極作為，持續(xù)引領(lǐng)在華外資企業(yè)的發(fā)展。

1992年，三星正式進(jìn)入中國，如今已發(fā)展為涉及電子、金融、重工業(yè)、建設(shè)、醫(yī)療等行業(yè)，員工超過10萬名的“巨無霸”，其在公益方面的投入更是領(lǐng)先所有在華外資企業(yè)。中國三星副總裁方今順7日接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，企業(yè)社會責(zé)任是一家成熟跨國企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，中國三星近幾年在公益方面的投入均超過一個億。

“公益對于25年前的中國三星而言還是一種松散的行動”，方今順回憶道。最初，中國三星各個分支機(jī)構(gòu)自行發(fā)起一系列公益活動，主要是以捐贈圖書、文具、衣物、保護(hù)工廠周圍環(huán)境等簡單的公益形式為主。2005年，中國三星正式成立社會公益部門，開始有組織、有目標(biāo)地在全國推進(jìn)公益事業(yè)，三星希望小學(xué)、白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)等項(xiàng)目相繼啟動。

方今順表示，中國三星目前已經(jīng)成功完成了三星全球公益項(xiàng)目和中國本土項(xiàng)目的有機(jī)結(jié)合，形成了科普創(chuàng)新、教育資源、社會幫扶、環(huán)境保護(hù)等四大公益領(lǐng)域。

清華大學(xué)公益慈善研究院副院長鄧國勝7日對《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示，新時(shí)期企業(yè)履行社會責(zé)任的重點(diǎn)領(lǐng)域主要在精準(zhǔn)扶貧、環(huán)境保護(hù)以及健康、教育等領(lǐng)域，而三星正在做的事情與這樣的需求十分吻合。鄧國勝認(rèn)為，三星作為一家跨國公司之所以能在公益事業(yè)方面取得成功，一方面在于三星總部擁有成熟的公益理念、原則和方法；另一方面，三星又鼓勵各國分支結(jié)合本土需求進(jìn)行公益事業(yè)的探索，同時(shí)保證原則性和靈活性，形成了三星在公益方面良好的品牌形象。

此外，《藍(lán)皮書》發(fā)布的外資企業(yè)100強(qiáng)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)顯示，2017年平均得分為23.9分，其中東亞地區(qū)的企業(yè)遠(yuǎn)好于歐美地區(qū)的企業(yè)。韓資企業(yè)得分最高(72.5分)，達(dá)四星級水平，中國三星、現(xiàn)代汽車和LG中國位居100家外資企業(yè)前三；日資企業(yè)(33.1分)、德國(20.6分)，為二星級水平；美國(18.7分)、瑞士(17.5分)、英國(14.5分)、法國(11.0分)等外資企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為一星級。

北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授郭毅7日接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，目前中國企業(yè)“走出去”還處于試探階段，中企在海外運(yùn)營過程中社會責(zé)任方面的意識還處在自我發(fā)展階段，以三星為首的韓企、日企在“走出去”過程中有很多值得中國企業(yè)借鑒的地方。社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心近日發(fā)布的《泰國、印尼三星法人社會責(zé)任本土化案例調(diào)研報(bào)告》也表示，韓國與中國文化相近，而三星韓國企業(yè)國際化程度很高，具有數(shù)十年的海外運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，值得中國企業(yè)“走出去”過程中學(xué)習(xí)與借鑒。

鐘宏武對《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示，中企可以從三星在海外社會責(zé)任實(shí)踐中得到的經(jīng)驗(yàn)主要有四個方面：第一，企業(yè)應(yīng)該有全球統(tǒng)一的社會責(zé)任戰(zhàn)略，總部與分支機(jī)構(gòu)確定目標(biāo)和底線，不能各自為戰(zhàn)；第二，各個國家應(yīng)有專人負(fù)責(zé)社會責(zé)任項(xiàng)目，建立以當(dāng)?shù)鼐橹鞯慕M織體系；第三，在社會責(zé)任項(xiàng)目中具備品牌意識，不要“做了好事不留名”；第四，提高在當(dāng)?shù)氐耐该鞫龋鐚W(xué)習(xí)三星定期發(fā)布《中國三星社會責(zé)任報(bào)告》，“透明是最好的防腐劑”?！经h(huán)球時(shí)報(bào)記者 趙覺珵】