跨境電商人才成臺(tái)灣職場(chǎng)“新寵”

２８歲的鄭先生皮膚黝黑、外表干練，從臺(tái)大化工系畢業(yè)時(shí)，他沒想到自己的職業(yè)道路會(huì)和跨境電商出現(xiàn)交集。

他告訴記者，畢業(yè)后他最先從事設(shè)計(jì)工作，在這份工作的最后一個(gè)案子中，他恰好接觸到跨境電商，并對(duì)此產(chǎn)生了濃厚興趣。很快，他完成了職業(yè)生涯的第一次“跳槽”，來到目前任職的設(shè)計(jì)印刷公司。

“臺(tái)灣的文創(chuàng)實(shí)力很強(qiáng)，卻沒有被外界充分看見。”抱著這樣的信念，鄭先生努力投入全新的工作領(lǐng)域，慢慢掌握其中訣竅，逐漸得心應(yīng)手。一年半以來，他不僅幫助企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)〉贸砷L、順利打入歐美市場(chǎng)，自己的薪水也獲得較為明顯的增長。

近期，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)增長緩慢，出口連續(xù)１３個(gè)月下滑，景氣信號(hào)保持低迷狀態(tài)，傳統(tǒng)運(yùn)營模式面臨挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，各類電子商務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，跨境電商也隨之興起，為企業(yè)發(fā)展帶來新的機(jī)遇。

臺(tái)灣１１１１人力銀行１４日發(fā)布的《跨境電商人才需求調(diào)查》顯示，在有意經(jīng)營島外市場(chǎng)的臺(tái)灣企業(yè)中，超過７成希望通過跨境電商進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，其中Ｂ２Ｂ模式最受這些企業(yè)的青睞。

然而，人才瓶頸已成為臺(tái)灣企業(yè)發(fā)展跨境電商的主要障礙之一。調(diào)查顯示，在有意發(fā)展跨境電商的企業(yè)中，４７．１％的企業(yè)表示“人才招募不易”，３６．８％的企業(yè)表示“人力市場(chǎng)相關(guān)人才稀少”。

１１１１人力銀行副總經(jīng)理李大華表示，目前該機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫的數(shù)碼營銷、網(wǎng)站經(jīng)營、島外業(yè)務(wù)等跨境電商相關(guān)工作機(jī)會(huì)超過７萬個(gè)，較５年前增長了２．３倍，反映出跨境電商業(yè)務(wù)及人才需求成長快速。

調(diào)查還顯示，臺(tái)灣企業(yè)跨境電商人才的平均起薪能達(dá)到３．５萬元新臺(tái)幣，比一般電商的起薪高出約２０％。

今年同為２８歲的歐先生第一份工作就踏入了跨境電商領(lǐng)域，２年來他深度鉆研電商經(jīng)營操作技巧，為公司帶來可觀業(yè)績(jī)，贏得主管信賴，不僅薪水提升近３成，更在近期被人成功“挖角”，成為一家電商服務(wù)公司的合伙人，進(jìn)入創(chuàng)業(yè)者的隊(duì)伍中。

李大華表示，跨境電商人才需具備外語、營銷、貿(mào)易、網(wǎng)站管理等多元能力，并具備創(chuàng)新能力、獨(dú)立工作能力等特質(zhì)，再加上現(xiàn)階段市場(chǎng)人才有限，因此能獲得較高的起薪。

他說，從事跨境電商不僅是年輕人拓展視野、掌握全球市場(chǎng)脈動(dòng)的好機(jī)會(huì)，而且未來職業(yè)發(fā)展道路多元，可向整合營銷、業(yè)務(wù)管理等中高層職務(wù)發(fā)展。新華社臺(tái)北３月１４日電（記者王昀加何自力）