華僑華人話兩會：中國的發(fā)展離不開繼續(xù)深化改革

2016年中國經(jīng)濟的挑戰(zhàn)依然嚴峻，但這并非是中國一國面臨的問題，加拿大乃至美國，面臨的挑戰(zhàn)也是相當嚴峻，這是全球經(jīng)濟形勢的現(xiàn)狀。關(guān)鍵依然是未來發(fā)展的方向，從北京“兩會”公布的“十三五”規(guī)劃的目標來看，中國政府的決策方向是正確的，是具有全球化意識的。

想談兩個問題，一是重視科技創(chuàng)新，一是強調(diào)綠色生產(chǎn)和生活方式。從“十三五”規(guī)劃的具體內(nèi)容來看，政府要求科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率要達到60%；政府同樣要求地級以上的城市空氣質(zhì)量的優(yōu)良天數(shù)要超過80%，這都是很具雄心的目標。

目標宏偉自然激勵人心，但目標有了最終卻達不成，這就是空話。為了不讓目標變成空話，我們要探討如何達成上述兩項目標的方法和途徑。就創(chuàng)新而言，需要兩個條件，一是人才，一是寬松自由的環(huán)境。

美國金融危機給我們很大的啟示是，這個國家的人才培養(yǎng)發(fā)生了問題。華爾街一枝獨秀，各大名校的最熱門課程是金融管理方面的課程，導(dǎo)致美國最尖端的人才都朝這個方向“擠”，基礎(chǔ)研究或者說坐冷板凳的學習課程乏人問津，導(dǎo)致科技創(chuàng)新等能力大幅度削弱，還好美國學校是全球最具吸引力的“留學圣地”，美國通過留學和移民網(wǎng)羅人才，才讓這個缺口被中國人、印度人、韓國人、阿拉伯人等各族裔的精英所補上。

同樣道理，中國要網(wǎng)羅人才，除了本土以外，對外籍人才，尤其是外籍華裔人才，要加大力度網(wǎng)羅，“中國綠卡”的條件要繼續(xù)放寬放松；同時，人才進入中國，不單單是工作研究賺錢，而是整個日常生活的遷入，包括孩子的教育等等，因此，中國社會形態(tài)的轉(zhuǎn)型，必須要與全球化接軌，才有利于人才的留和引進。

科技創(chuàng)新的另外一個條件，或者說培養(yǎng)人才和吸引人才的另外一個條件，就是寬松自由的環(huán)境。法律之外還有很多條條框框的環(huán)境，培養(yǎng)不出具有創(chuàng)新思維的人才，而創(chuàng)新思維與批判性思維是密切相關(guān)的。加拿大最近就在反省，在大學生的培養(yǎng)上，沒有創(chuàng)新思維和批判性思維的培養(yǎng)，導(dǎo)致科技競爭力甚至就業(yè)的競爭力都大幅度下降。從某種程度而言，社會要給大膽思想創(chuàng)造條件，也要鼓勵暢所欲言，這在培養(yǎng)人才和吸引人才方面，都是必不可少的先決條件。

再談環(huán)保。要達成“十三五”規(guī)劃，用運動式的方式搞“治理霧霾”，只有短期效果，應(yīng)該要在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局上，具有環(huán)保的意識和主導(dǎo)原則。落實到個人，那就是要力求培養(yǎng)“環(huán)保是一種生活方式”的概念。這就需要解決兩個問題：第一是要克服“人定勝天”的傳統(tǒng)思想，地球只有一個，我們是自然的“管理者”和“協(xié)調(diào)者”，而非“征服者”，對大自然要有敬畏和愛護之心，這樣才能身體力行去做環(huán)保，第二要克服“為發(fā)展可以犧牲環(huán)境”的唯發(fā)展論思維，要建立可持續(xù)性發(fā)展的觀念，如果把自然犧牲掉了，轟轟烈烈三十年，“哪管它死后洪水滔天”，這就是沒有歷史責任，沒有“后人要評說”的對歷史和后代負責的態(tài)度，這是不行的。

另外，我們要看到的是，全球環(huán)保好的城市，一定是“市民社會”比較成熟的城市，眾人的法律觀念、公共道德都比較強。有些概念，并非是西方獨有的東西，而是人類發(fā)展可以共享的智慧。

中國政府提出的發(fā)展方向，要成為全國的共識和行動，就需要中央政策“高大上”與“接地氣”接軌，需要“政令走出中南海”的推動力。推動力何來，那就要靠有效率的行政制度。我認為，中央的政策，就是要繼續(xù)解放思想，繼續(xù)深化改革。

（作者：丁果  加拿大資深媒體人）