兩名契約理論貢獻(xiàn)者榮膺 2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2016年10月10日，瑞典斯德哥爾摩，2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)揭曉，哈佛大學(xué)教授奧利弗·哈特和麻省理工學(xué)院教授本特·霍爾姆斯特倫獲得了今年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。

瑞典皇家科學(xué)院10日宣布，將2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予奧利弗·哈特和本特·霍爾姆斯特倫，以表彰他們?cè)谄跫s理論方面的研究貢獻(xiàn)。

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選委員會(huì)當(dāng)天發(fā)表聲明說(shuō)，兩名獲獎(jiǎng)?wù)邉?chuàng)建的新契約理論工具對(duì)于理解現(xiàn)實(shí)生活中的契約與制度，以及契約設(shè)計(jì)中的潛在缺陷十分具有價(jià)值。

聲明說(shuō)，社會(huì)的許多契約包括諸如股東與高級(jí)管理層、保險(xiǎn)公司與車主、公共機(jī)構(gòu)與供應(yīng)商之間的關(guān)系。鑒于這些關(guān)系常常會(huì)帶來(lái)利益沖突，契約必須被合理設(shè)計(jì)，以確保各方能夠采取互利的決定。今年的獲獎(jiǎng)成果發(fā)展了契約理論，兩名經(jīng)濟(jì)學(xué)家創(chuàng)建了一個(gè)全面的框架來(lái)分析契約設(shè)計(jì)中的許多不同問(wèn)題，如高層管理人員的績(jī)效薪酬、保險(xiǎn)自付額與共同支付和公共部門私有化等。

哈特1948年生于英國(guó)倫敦，1974年從美國(guó)普林斯頓大學(xué)獲得博士學(xué)位，現(xiàn)任美國(guó)哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授?；魻柲匪固貍?949年出生于芬蘭赫爾辛基，1978年從美國(guó)斯坦福大學(xué)獲得博士學(xué)位，現(xiàn)任美國(guó)麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)教授。

今年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為800萬(wàn)瑞典克朗（約合93萬(wàn)美元），這項(xiàng)獎(jiǎng)金將由兩名獲獎(jiǎng)?wù)咂椒帧?/p>