梁振英：處理標(biāo)準(zhǔn)工時問題不能操之過急

香港特區(qū)行政長官梁振英26日表示，標(biāo)準(zhǔn)工時問題比較復(fù)雜，處理時一定要從多方面、巨細(xì)無遺地考慮，一定要開明、開放地聽取各方面的意見，希望到最后落實時能夠兼顧到各方面的訴求，尤其是真正照顧到雇員的權(quán)益。

梁振英26日上午在立法會出席行政長官答問會時表示，特區(qū)政府十分重視香港的雇員，尤其是基層雇員的權(quán)益和福利，其中，男士侍產(chǎn)假在2月27日開始實施，法定最低工資5月1日會有新一輪的增幅。

在回答有議員關(guān)心目前標(biāo)準(zhǔn)工時委員會的工作進(jìn)度時，梁振英表示，通過標(biāo)準(zhǔn)工時委員會收集到意見，有今日這樣的進(jìn)展，是一個合理的進(jìn)度。他說，特區(qū)政府絕對沒有拖的意思，香港的經(jīng)濟(jì)包括就業(yè)市場、勞工市場，是一環(huán)扣一環(huán)的，須全面和慎重去考慮，不想造成牽一發(fā)而動全身，但同時是消極、負(fù)面的效果。

梁振英表示，香港有很多不同的工種、雇主、雇員，因此，標(biāo)準(zhǔn)工時如何定，應(yīng)該在社會上聽各方面的意見，包括標(biāo)準(zhǔn)工時委員會里的雇主、雇員的代表，也有社會人士、學(xué)術(shù)界的專家。

他說，過去一直以來沒有做的工作在香港第一次要實施，確實是不能夠太操之過急，有些時候太急造成的效果適得其反，不想出現(xiàn)實行時得到一些適得其反，反而影響到雇員權(quán)益、福利的一些后果。

梁振英表示，特區(qū)政府非常關(guān)心標(biāo)準(zhǔn)工時問題，盡一切努力向前推動工作，一定要全面檢視外面的經(jīng)驗和在香港實行時會造成的影響。他說，很希望大家能夠從長計議，到有了一個決定時，香港不只是雇主和雇員之間都可以共同接受，也可以使各個行業(yè)、崗位的雇員能夠?qū)崒嵲谠诘靡妗?/p>

香港目前沒有法定標(biāo)準(zhǔn)工時及最高工時規(guī)管。標(biāo)準(zhǔn)工時是指雇員每日及/或每周的法定工作時數(shù)。最高工時是指每日及/或每周工時的法定最高上限，即雇員總工時達(dá)至該上限，便不得繼續(xù)工作，不論超時工作是否有補(bǔ)償。

因應(yīng)社會對香港雇員工作時間長的關(guān)注，特區(qū)政府于2012年11月公布《標(biāo)準(zhǔn)工時政策研究報告》(報告)。為跟進(jìn)報告，政府于2013年4月成立標(biāo)準(zhǔn)工時委員會，一個由政府、雇主和雇員代表，以及學(xué)者和社會人士組成的非法定咨詢組織，就標(biāo)準(zhǔn)工時及有關(guān)議題提供意見。

標(biāo)準(zhǔn)工時委員會主席梁智鴻18日表示，委員會當(dāng)日開會取得共識，同意管制工時的政策，應(yīng)向立法的方向進(jìn)行，制訂雇員及雇主之間的標(biāo)準(zhǔn)合約，但不應(yīng)該“一刀切”。他說，有信心能在明年4月前向政府提交報告。(中新社香港3月26日電)