梁振英：處理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)問(wèn)題不能操之過(guò)急

香港特區(qū)行政長(zhǎng)官梁振英26日表示，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)問(wèn)題比較復(fù)雜，處理時(shí)一定要從多方面、巨細(xì)無(wú)遺地考慮，一定要開(kāi)明、開(kāi)放地聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，希望到最后落實(shí)時(shí)能夠兼顧到各方面的訴求，尤其是真正照顧到雇員的權(quán)益。

梁振英26日上午在立法會(huì)出席行政長(zhǎng)官答問(wèn)會(huì)時(shí)表示，特區(qū)政府十分重視香港的雇員，尤其是基層雇員的權(quán)益和福利，其中，男士侍產(chǎn)假在2月27日開(kāi)始實(shí)施，法定最低工資5月1日會(huì)有新一輪的增幅。

在回答有議員關(guān)心目前標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)委員會(huì)的工作進(jìn)度時(shí)，梁振英表示，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)委員會(huì)收集到意見(jiàn)，有今日這樣的進(jìn)展，是一個(gè)合理的進(jìn)度。他說(shuō)，特區(qū)政府絕對(duì)沒(méi)有拖的意思，香港的經(jīng)濟(jì)包括就業(yè)市場(chǎng)、勞工市場(chǎng)，是一環(huán)扣一環(huán)的，須全面和慎重去考慮，不想造成牽一發(fā)而動(dòng)全身，但同時(shí)是消極、負(fù)面的效果。

梁振英表示，香港有很多不同的工種、雇主、雇員，因此，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)如何定，應(yīng)該在社會(huì)上聽(tīng)各方面的意見(jiàn)，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)委員會(huì)里的雇主、雇員的代表，也有社會(huì)人士、學(xué)術(shù)界的專(zhuān)家。

他說(shuō)，過(guò)去一直以來(lái)沒(méi)有做的工作在香港第一次要實(shí)施，確實(shí)是不能夠太操之過(guò)急，有些時(shí)候太急造成的效果適得其反，不想出現(xiàn)實(shí)行時(shí)得到一些適得其反，反而影響到雇員權(quán)益、福利的一些后果。

梁振英表示，特區(qū)政府非常關(guān)心標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)問(wèn)題，盡一切努力向前推動(dòng)工作，一定要全面檢視外面的經(jīng)驗(yàn)和在香港實(shí)行時(shí)會(huì)造成的影響。他說(shuō)，很希望大家能夠從長(zhǎng)計(jì)議，到有了一個(gè)決定時(shí)，香港不只是雇主和雇員之間都可以共同接受，也可以使各個(gè)行業(yè)、崗位的雇員能夠?qū)崒?shí)在在得益。

香港目前沒(méi)有法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及最高工時(shí)規(guī)管。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是指雇員每日及/或每周的法定工作時(shí)數(shù)。最高工時(shí)是指每日及/或每周工時(shí)的法定最高上限，即雇員總工時(shí)達(dá)至該上限，便不得繼續(xù)工作，不論超時(shí)工作是否有補(bǔ)償。

因應(yīng)社會(huì)對(duì)香港雇員工作時(shí)間長(zhǎng)的關(guān)注，特區(qū)政府于2012年11月公布《標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)政策研究報(bào)告》(報(bào)告)。為跟進(jìn)報(bào)告，政府于2013年4月成立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)委員會(huì)，一個(gè)由政府、雇主和雇員代表，以及學(xué)者和社會(huì)人士組成的非法定咨詢(xún)組織，就標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及有關(guān)議題提供意見(jiàn)。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)委員會(huì)主席梁智鴻18日表示，委員會(huì)當(dāng)日開(kāi)會(huì)取得共識(shí)，同意管制工時(shí)的政策，應(yīng)向立法的方向進(jìn)行，制訂雇員及雇主之間的標(biāo)準(zhǔn)合約，但不應(yīng)該“一刀切”。他說(shuō)，有信心能在明年4月前向政府提交報(bào)告。(中新社香港3月26日電)